Una decisión adoptada en los despachos, de forma precipitada y sin tener en cuenta a los distintos sectores.

En este artículo, publicado en La Tribuna de Ciudad Real el pasado 28 de abril, el Gerente de Nexter, José Manuel Sánchez recalca, en relación al registro y control de la jornada laboral de los empleados a la que obligará el Gobierno, que el sector en el que está inmersa la empresa es uno de los que refleja en mayor medida la complejidad que puede suponer el hacer efectiva la decisión «adoptada en los despachos, de forma precipitada y sin tener en cuenta a los distintos sectores».

Pero «queremos aprovechar esta medida «como una oportunidad para perfeccionar el modelo de negocio y que sea un valor añadido para los clientes».

La nueva obligación de control de la entrada y salida supondrá mucho volumen de documentación, aunque que para el trabajador no va a cambiar nada.

Por su parte, el responsable del departamento de personas de Nexter, Juan Antonio Ajenjo, considera que que la nueva obligación de control de la entrada y salida supondrá «mucho volumen de documentación», aunque cree que para el trabajador no va a cambiar nada.

Se pone de manifiesto que esta medida es precipitada y con ella se hace sospechoso al ámbito empresarial de hacerlo mal permanente, que hay que «atar fino» al empresario con una norma que además, no sólo está diseñada de manera precipitada, sino que tiene muchos vacíos en cuanto a su puesta en marcha.

Empresarios malos hay, como trabajadores malos, porque decir que el empresario es un explotador o que se enriquece a costa del bolsillo del trabajador, es como decir que todos los trabajadores son unos perros.

Estos mantras y generalizaciones hacen muchísimo daño a los sectores, en Nexter apostamos por «dignificar permanentemente nuestro sector» Es una pena que la nueva norma tenga un carácter de «penalización» y que se haya aprobado «sin consensuar son la enorme diversidad de sectores».

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